Расхладно средство Р-507

Расхладно средство Р-507 је азеотропна мешавина састављена од Р125 и Р143а у односу 50:50. Класификован као хидрофлуороугљеничко (ХФЦ) расхладно средство, показује изванредне перформансе хлађења на средњим и ниским температурама, што га чини идеалном заменом за расхладно средство Р502. Његов ЦАС број је 95648-07-2 (мешавина), УН број је 3258, и класификован је као незапаљив, нетоксичан гас у класи 2.2 класификације опасних материја. Атрибути производа: Р-507 расхладно средство је гас без боје и мириса са ОДП вредношћу 0 и ГВП вредношћу од 3985. Упркос релативно високом ГВП-у, нуди незаменљиве предности у расхладним апликацијама на средњим и ниским температурама и у складу је са актуелним глобалним еколошким прописима.

Основни параметри укључују тачку кључања од -47,1 степен на стандардном атмосферском притиску, критичну температуру од 70,9 степени, критични притисак од 3,79 МПа и притисак засићене паре од 1,7 МПа на 25 степени. Чистоћа је већа или једнака 99,8%, садржај влаге мањи или једнак 0,001%, а киселост мања или једнака 0,00001%. Функционално, расхладно средство Р-507 нуди висок капацитет хлађења, минимално температурно клизање (азеотропна својства) и стабилан рад. Његова ефикасност хлађења у условима средње{15}}до-ниске температуре значајно надмашује традиционална расхладна средства, ефективно смањујући радну потрошњу енергије расхладне опреме. Поред тога, показује одличну компатибилност са расхладним уљима на бази полиестера-, што га чини погодним за већину расхладних система на средњим и ниским температурама без потребе за опсежним накнадним уградњом.

Примарни сценарији примене обухватају комерцијално складиштење у хладном ланцу, расхладне витрине у супермаркетима, опрему за замрзавање за прераду хране, фармацеутске хладњаче и ниско{0}}логистички транспорт на ниским температурама у оквиру расхладног сектора средње{1}}до-ниских температура. Што се тиче случајева сарадње купаца, испоручили смо расхладно средство Р-507 за пројекат надоградње хладног ланца у великом ланцу супермаркета у Шангају. Супермаркет је радио са 500 расхладних ормара и 10 великих расхладних јединица, које су претходно користиле расхладно средство Р502, које је показало ниску ефикасност хлађења и високу потрошњу енергије. Након преласка на расхладно средство Р-507, расхладна ефикасност ормара и складишних јединица порасла је за 20%, док је потрошња енергије смањена за 15%. Ово је резултирало годишњим уштедама електричне енергије од преко 800.000 јуана, а истовремено је обезбедила свежину и сигурност хране. Поред тога, испоручили смо расхладно средство Р-507 за пројекат хладњаче за вакцину фармацеутске компаније. Овај објекат захтева стабилно одржавање температуре складиштења од -25 степени. Након имплементације расхладног система Р-507, температурне флуктуације су контролисане унутар ±0,5 степени, испуњавајући строге захтеве за складиштење вакцине.

Предности расхладног средства Р-507 су следеће: Прво, нуди одличне перформансе хлађења са високим капацитетом и ефикасношћу у условима средње{2}}до-ниске температуре, испуњавајући захтеве различите опреме за хлађење средње{4}}до{10}ниске температуре. Друго, ради стабилно; његова азеотропна својства доводе до минималног температурног клизања, омогућавајући прецизну контролу температуре и осигуравајући конзистентан учинак хлађења. Треће, нуди одличне могућности замене као савршену замену за расхладно средство Р502, директно компатибилно са постојећим Р502 системима без великих модификација, чиме се смањују трошкови надоградње за предузећа. Четврто, може се похвалити високом безбедношћу као незапаљив, нетоксичан гас са стабилним хемијским својствима, који обезбеђује безбедан и поуздан рад без ризика од корозије или токсичности.

Хезе Донгјиан Цхемицал Салес Цо., Лтд. доследно даје приоритет развоју тима и култивацији талената, успостављајући свеобухватан систем развоја талената. Са тренутном радном снагом испод 50 запослених и 14 осигураника, основни тим предводи извршни директор и генерални директор Ченг Јали, формирајући добро-структурисану, професионалну и ефикасну оперативну јединицу. Да би привукла врхунске таленте, компанија нуди конкурентну политику запошљавања, регрутацију за кључне позиције као што су пословни менаџери. Плате се крећу од 5.000 до 10.000, укључујући свеобухватне бенефиције као што су пет социјалних осигурања, провизије од продаје,{10}}бонуси на крају године и накнаде за комуникацију, пружајући запосленима широке могућности за раст. Компанија наглашава тимски рад и подржава културу „сарадничке победе-победи“. Кроз систематску обуку и практично искуство, побољшава професионалне способности запослених, негујући тим који комбинује стручност у индустрији са иновативним размишљањем. Ово обезбеђује основу за таленте за одрживи развој компаније.